Sistema de cliente em produção
A RGIS Netherlands conduz da vaga à admissão numa só operação.
Construímos o site público bilíngue e o sistema interno por trás dele — vagas ao vivo, candidaturas estruturadas, funil de candidatos, ferramentas da equipe, admissão segura e suporte por WhatsApp.
Ler o caso RGISQuando a lacuna é real
Sinais de que o recrutamento precisa de um sistema.
- 01
Vagas, candidaturas e notas do recrutador vivem em ferramentas diferentes.
- 02
Candidatos repetem informações ou esperam sem saber o próximo passo.
- 03
A admissão começa como um processo separado depois da decisão.
O caminho conectado
O candidato vê um caminho. A equipe mantém um registro.
O escopo exato vem depois do diagnóstico. Um sistema completo de recrutamento costuma conectar estas etapas sem forçar a equipe a um fluxo genérico.
- 01Publicar
Vagas e localidades permanecem atualizadas na experiência pública.
- 02Candidatar
A pessoa responde às perguntas certas uma vez.
- 03Decidir
Recrutadores trabalham com o mesmo funil e contexto.
- 04Admitir
O candidato aceito continua sem uma passagem desconectada.
Um encaixe útil
Vale diagnosticar quando
- A contratação é contínua, distribuída ou multilíngue.
- A equipe gasta tempo recopiando informações de candidatos.
- O ATS existente deixa etapas operacionais importantes de fora.
Comece pelo processo
Mostre onde a contratação se fragmenta.
Vamos mapear o caminho atual, identificar a lacuna de maior impacto e dizer o que vale conectar ou construir.
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