Sistema de cliente · No ar
Recrutamento, da vaga à admissão.
A RGIS Netherlands precisava que a contratação funcionasse como uma só operação — não como uma pilha de etapas soltas. Projetamos e construímos o site público e o sistema interno por trás dele.
O negócio
A RGIS conta estoque para o varejo. Na Holanda, contrata contadores de inventário e líderes de equipe pelo país. Os candidatos muitas vezes precisam começar rápido, e muitos trabalham em inglês, não em holandês.
A face pública dessa operação é o workatrgis.nl: vagas por cidade, uma candidatura curta e um jeito de perguntar no WhatsApp. Por trás fica o sistema da equipe que leva a pessoa do interesse ao primeiro turno.
A lacuna
Vagas, candidaturas, decisões do recrutador, admissão e perguntas de candidatos não eram um processo só. Cada etapa podia viver numa ferramenta ou numa caixa de entrada diferente. É assim que a pessoa se perde, e que o recrutador gasta o dia recosturando o contexto.
O briefing não era uma página de carreira mais bonita. Era uma operação de recrutamento capaz de publicar uma vaga, receber uma candidatura estruturada, mover o candidato, admiti-lo com segurança e respondê-lo no canal que ele já usa.
O que construímos
Um site público de recrutamento bilíngue e uma plataforma interna, em produção. Inglês e holandês compartilham a mesma operação. O candidato vê um caminho. A equipe vê a mesma pessoa do outro lado.
- 01 Vagas no ar Publicadas em inglês e holandês
- 02 Candidaturas Um fluxo estruturado de candidatos
- 03 Operação de recrutamento Status, notas, mapa e ferramentas da equipe
- 04 Admissão segura O próximo passo permanece no mesmo sistema
- 05 Suporte por WhatsApp Perguntas de candidatos no canal que eles usam
O que está no mundo
O site público está no ar em workatrgis.nl. É o site de carreira que o candidato de fato usa — não uma maquete. As ferramentas internas ficam atrás e mantêm o mesmo registro da vaga à admissão.
Não publicamos volumes de contratação nem taxas internas. O sistema é a evidência: um caminho de recrutamento funcionando, em dois idiomas, para um empregador real.
O que você não está comprando
Não este produto, e não um pacote chamado “recrutamento”. Você está comprando julgamento em torno de um processo de contratação fragmentado ou lento. Se algo que já construímos encurta esse trabalho, reutilizamos. Se distorceria o briefing, construímos o que a operação de fato precisa.
Conte o que precisa